Start als verkoopadviseur in Baarn!
Assistent storemanager in Baarn gezocht!
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Winkelmedewerker in Baarn gezocht!
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Ridderkerk
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Ridderkerk
Word parttime winkelmedewerker bij de ANWB in Ridderkerk
Frontoffice Medewerker in Rotterdam!
Weekendkracht gezocht bij ANWB in Winterswijk
Parttime klantenservice medewerker in Deventer
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Winterswijk
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Winterswijk
Schoonmaak medewerker Zorg
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker Zorg
Schoonmaak medewerker
Fulltime Callcenter medewerker VodafoneZiggo Groningen
Parttime frontoffice medewerker in Rotterdam
Parttime receptionist in Rotterdam
Receptioniste in Regio Den Haag!
Parttime logistics worker at PostNL Haarlem
Gastvrouw in Regio Den Haag!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).