Bijbaan huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Planner
Recruitment Specialist
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Klantenservice medewerker bij het CBR in Arnhem
Customer support medewerker bij het CBR in Arnhem
Medewerker Klantenservice bij het CBR in Arnhem
Parttime Mail Sorter PostNL in Den Bosch
Fulltime zelfstandig werkend kok in Hoofddorp
Fulltime kok in Hoofddorp voor Indiaas restaurant
Parttime postsorteerder bij PostNL in Zwolle
Magazijn medewerker bij PostNL in Zwolle
Post Sorteren in Den Bosch in de nacht
Postsorteerder bij PostNL in Den Bosch in de nacht
Parttime logistiek medewerker bij PostNL in Zwolle
Kredietanalist in Amsterdam
Acceptant in Amsterdam
Post sorteren in de nacht bij PostNL in Den Bosch
Parttime postsorteerder bij PostNL in Den Bosch
Parttime Kredietbeoordelaar in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).