Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Verkoopmedewerker Julia's Amersfoort
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Tilburg
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).