Verkoopmedewerker AH to go Den Haag Holland Spoor (ochtend)
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk (avond)
Verkoopmedewerker Bouwshop
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Bijbaan bij Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Verkoopmedewerker Kiosk Apeldoorn
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
1e verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Deventer (ochtend)
Verkoopmedewerker Julia's Eindhoven
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Parttime
Word Parttime Klantenservice medewerker bij Mediahuis NRC in Amsterdam!
Word fulltime sales medewerker telesales bij Odido in Arnhem
Word telefonisch verkoper bij Odido in Arnhem
Commercieel klantenservice medewerker bij Mediahuis NRC in Amsterdam!(16-20 uur)
Parttime verzekeringsspecialist in Apeldoorn
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).