Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Bijbaan AH to go op Leiden Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Zaandam (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Zaandam
Verkoopmedewerker Kiosk Beverwijk
Recruiter voor team Retail bij YoungCapital in Hoofddorp
Parttime warehouse worker FedEx Schiphol
Verkoopmedewerker Nespresso Amstelveen
Verkoopmedewerker Nespresso Haarlem
Verkoopmedewerker Nespresso Amsterdam
Word Recruiter Aviation, Hospitality & Customer Contact bij YoungCapital Hoofddorp
Start als sales medewerker in Amsterdam
Word Junior Accountmanager bij YoungCapital in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).