Sales bijbaan in Weesp
Er zijn 55 resultaten gevonden
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Zaandam
Verkoopmedewerker Kiosk Zaandam
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Vakantiehulp Gastheer/Gastvrouw – Ekris BMW/MINI Utrecht
Bijbaan als verkoopmedewerker bij Jamin Hoofddorp
Recruiter voor team Retail bij YoungCapital in Hoofddorp
Medewerker VodafoneZiggo Utrecht
Part-time warehouse worker FedEx Schiphol
Verkoopmedewerker Nespresso Amstelveen
Verkoopmedewerker Nespresso Amsterdam
Word recruiter bij YoungCapital in Utrecht
Start als Klantenservice Medewerker in Soest!
Start als sales medewerker in Amsterdam
Word Junior Accountmanager bij YoungCapital in Amsterdam
Word Recruiter Aviation, Hospitality & Customer Contact in Hoofddorp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).