Word parttime winkelmedewerker bij de AH to go in Arnhem
Parttime Sorteermedewerker bij postNL in Amsterdam
Parttime Sorteermedewerker bij postNL in Amsterdam
Parttime Facilitair Medewerker in Bergen op Zoom
Parttime Sorteermedewerker bij postNL in Amsterdam
Fulltime Planner in Omgeving Eindhoven
Parttime medewerker publiekscatering in Alkmaar
Fulltime Clustermanager bij StationsHuiskamer op Geldermalsen station
Fulltime Casemanager Bezwaar in Amsterdam
Tijdelijke Sampling Employee in Breda
Fulltime Juridisch Medewerker in Amsterdam
Fulltime Planner in Son en Breugel
Parttime Administratief medewerker gezocht in Beverwijk
FedEx Schiphol zoekt logistiek medewerker (avondbaan!)
Logistiek medewerker in de avond bij FedEx Schiphol
Word magazijn medewerker in de avond bij FedEx Schiphol
Servicemedewerker Internationaal Utrecht
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Secretaresse Raad van Bestuur
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijk hulp
Afwasser
Keukenhulp / Leerling kok
Fulltime Operator Koffiemachines in Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).