Bijbaan Vakkenvuller
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Front office medewerker hotel in gezellig team bij A'dam CS!
Flexibel Avondwerk: Magazijn Medewerker bij FedEx in Elst
Koerier rijbewijs B
Fietskoerier DHL Express Den Haag
Bezorger DHL Express Groningen
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager Julia's Arnhem
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Word klantenservice medewerker bij VGZ en werk thuis!
Parttime Postsorteerder bij PostNL in Rotterdam
Parttime Postsorteerder in Rotterdam
Parttime Postsorteerder in Rotterdam
Word managementassistent bij de Rijksoverheid in Groningen
Word directiesecretaresse bij de Rijksoverheid in Groningen!
Word tijdelijk parttime Assistent Testkeuken bij ALDI in Culemborg (1 maand)
Floormanager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Word parttime verkoopmedewerker bij de AH to go in Arnhem
Parttime Verkoopmedewerker bij AH to go in Arnhem
Tijdelijke klus: fotografeer mooie bouwprojecten in de randstad!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).