Horecamedewerker Fastned A2 Liempde
Leerling Zelfstandig werkend kok Eye Filmmuseum
Leerling Horeca Eye Filmmuseum
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Stage Horecamedewerker Huis de Beurs
Floormanager The Base Schiphol Airport
Zelfstandig werkend kok Drents museum
Chef de partie Café Café
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Bakery Employee AH to go Amsterdam Centraal Station IJhal
Koerier
Parttime Bezorger
Bijbaan Runner
Bijbaan Chauffeur
Parttime Runner
Chauffeur
Schoonmaak medewerker Vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Rayonmanager Breda
Meewerkend teamleider schoonmaak
Tijdelijk Backoffice Medewerker in Omgeving Rotterdam
Start als Medewerker Databasebeheer in Leusden!
Parttime Winkelmedewerker in Lelystad
Word per direct parttime Verkoopmedewerker in Lelystad
Start als Data Entry Medewerker in Leusden!
Administratief Medewerker in Leusden gezocht
Parttime Modeadviseur gezocht in Lelystad
Pedagogisch medewerker BSO in Leusden
Fulltime projectmanager Vastgoed bij Defensie in Den Helder
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).