Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word Parttime Retentie medewerker in Amsterdam bij Mediahuis NRC
Flexibele Bijbaan als Tutor in Kaatsheuvel (Regio Tilburg)
Hr medewerker bij Rabobank in Eindhoven
Parttime Online marketeer (werkstudent) in Amsterdam
Parttime facilitaire medewerker in Nijmegen
Customer service medewerker in Arnhem
Word klantenservice medewerker in Arnhem
Klantenservice medewerker met Wft basis in Den Haag
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Weert
Eenmalige klus: eventmedewerker op de kerstborrel in Huissen!
Parttime office manager in Nijmegen
Commercieel administratief medewerker Schiphol-Rijk
Word Adviseur Zorg bij het Zilveren Kruis in Apeldoorn
Office assistant in Schiphol-Rijk (24 uur)
Begeleider BSO Amersfoort | 16-24 uur
Management assistent in Schiphol-Rijk (24 uur)
Eerste cateringmedewerker Dentsu
Word YouGov Shopper: Scan je boodschappen & ontvang mooie beloningen!
Floormanager Kiosk Zwolle
Product Owner ServiceNow Platformteam
Specialistisch Medewerker Reiniging Vakantieparken
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).