Parttime Steward in Amsterdam
Event Security Steward in Amsterdam op de vetste events
Medewerker klantenservice in Hoofddorp
Klantcontact medewerker in Hoofddorp
Word parttime helpdeskmedewerker in Etten-Leur
Parttime verkoopmedewerker KPN in Breda
Bijbaan: Verkoopspecialist KPN in Breda
Parttime verkoopadviseur KPN in Breda
Ga aan de slag als parttime frontoffice medewerker in Etten-Leur
Ga aan de slag als parttime backoffice medewerker in Utrecht
Fulltime onderhoudsmonteur in Beverwijk
Fulltime technische dienst in Beverwijk
Word parttime administratief medewerker in Utrecht
Fulltime klantenservice medewerker in Hoofddorp
Beveiliger in Amsterdam
Facilitair Medewerker bij NS in Eindhoven
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Productiemedewerker
Productiemedewerker nootjes en pindakaas
Allround Productiemedewerker
Productiemedewerker Hoogeveen DOC Kaas
Bijbaan AH To Go Den Bosch
Parttime Postbezorger
Parttime Bezorger
Bijbaan Runner
Buschauffeur Studentenbijbaan | Utrecht
Studentenbijbaan: Sales Agent Groningen
Lead Solution Architect TTS (tijdelijke aanstelling 2 jaar)
Floormanager AH to go Tilburg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).