Commercieel medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Breda
Parttime Financieel medewerker in Amstelveen
Financieel administratief medewerker in Amstelveen
Financieel administrateur in Amstelveen
Parttime verkoopmedewerker bij Beimer in Rijssen
Banquetingmedewerker Nike
Horecamedewerker Booking.com
Horecamedewerker Kunsthal
Zelfstandig werkend kok weekend OBA
Horecamedewerker La Place Gilze Rijen
Klantenservice medewerker | Zorgverzekeraar | Deventer
Telefonisch verkoper - loterij | Den bosch
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Fulltime Monteur machinebouw in Eindhoven
Full-time Mechanical Technician in Eindhoven
Klantenservice medewerker schade in Arnhem
Klantenservice medewerker Schade in Arnhem
Word parttime klantenservice medewerker bij de overheid in hartje Rotterdam
Klantenservice medewerker in Arnhem
Klantenservice medewerker in Arnhem
Tijdelijk trajectcoach in Woerden (€ 4.335 p/m)
Medewerker klantenservice bij Defensie in Soesterberg
Start als klantenservice medewerker bij OHRA in Arnhem
Fulltime Hypotheekmedewerker in Rotterdam
Medewerker Hypotheken in Rotterdam
Fulltime Medewerker Hypotheken in Rotterdam
Schoonmaak medewerker ochtend - cleanroom
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).