Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Parttime studentenbaan kinderopvang in Utrecht!
Ga aan de slag als parttime medewerker kinderopvang in Utrecht!
Start als medewerker financiële administratie bij AAV Zwolle
Administratief medewerker in Amsterdam-Duivendrecht
Verdien goed als fulltime Procesoperator in Zaandam
Flink verdienen bij KPN of de VriendenLoterij in Nijmegen!
Word recruiter NS bij YoungCapital in Utrecht
Parttime Commercieel Medewerker Klantenservice in Leeuwarden
Linnen dienst vakantiepark
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Start je carrière als schadebehandelaar in Zwolle
Start met een traineeship schadebehandelaar in Almere!
Huishoudelijke hulp
Westland zuid
Ga aan de slag bij de Klantenservice van Mediahuis in Leeuwarden!
Barhoofd bij AFAS Live in Amsterdam
Kom werken als fulltime Financieel medewerker in Zaandam!
Parttime klantenservice medewerker in Raamsdonksveer
Parttime Medewerker Klantenservice in Raamsdonksveer
Parttime Medewerker klantenservice in Raamsdonksveer
Parttime Servicedesk Medewerker in Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).