Administratief financieel medewerker in Soesterberg
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Hellevoetsluis
Parttime klantenservice medewerker in Utrecht
Parttime Logistiek medewerker in Aalsmeer
Start als Prio Coordinator bij KPN in Maastricht!
Horecamedewerker weekend La Place Roermond Outlet
Afwasser Coolvast
Technisch magazijnmedewerker
Magazijn Medewerker - Dagdienst
Allround Magazijnmedewerker - Dagdienst
Magazijnmedewerker intern transport
Depotmedewerker / magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker metaal 2-ploegendienst
Magazijn medewerker
Magazijnchef
Magazijn medewerker
Magazijnmedewerker Almelo
Magazijn Medewerker
Magazijnmedewerker metaal
Allround magazijnmedewerker 2-ploeg
Magazijnmedewerker (36-40 uur) in Emmen
Magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker 2-ploeg
Magazijn medewerker
Vakantiekrachten gezocht – Bouw, Techniek, Logistiek & Productie
Front Office Team Leader
Chef de Partie - Ciel Bleu Kitchen
Chef de Partie - Yamazato Kitchen
Bediening - 0 uren contract
Bijbaan bediening (4-24u)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).