Fulltime Bedrijfsleider Drogisterij Haarlem
Fulltime Support Medewerker in Eindhoven
Fulltime Servicedesk Medewerker in Eindhoven
Fulltime Manager Kruidvat Haarlem
Parttime Bedrijfsleider drogisterij Amersfoort
Word administratief financieel medewerker bij AAV Zwolle
Callcenter medewerker bij ICS in Diemen
Word fulltime administratief medewerker ABN AMRO in Zwolle
Klantcontact medewerker bij ICS in Diemen
Parttime orderpicker De Kwakel morning shift
Parttime orderpicker in de bloemenveiling vroege dienst
Logistiek medewerker De Kwakel parttime
Customer Care bij ICS in Diemen
Magazijnmedewerker De Kwakel vroege diensten
Parttime orderpicker De Kwakel vroege dienst
Horecamedewerker oproep Amsterdam UMC
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Customer operations specialist in Den Haag
Medewerker bediening Restaurant Wils*
Zelfstandig werkend kok Huawei
Cateringmedewerker Interfood
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker in de zorg
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker in de zorg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).