Verkoopmedewerker zonnebrillen | €15,86 per uur | Schiphol
Orderpicker Bloemenveiling | €16,60 - €24,90 | Aalsmeer
Magazijnmedewerker | €16,29 - €22,81 | Schiphol
Verkoopmedewerker Juwelier | 24–32 uur | Mijdrecht
Verkoopmedewerker zonnebrillen | €15,86 per uur | Schiphol
Magazijnmedewerker | Amsterdam | €2600 - €2900
Magazijnmedewerker | €16,29 - €22,81 | Schiphol
Parttime Koerier
Bezorger
Bijbaan Bezorger
Koerier
Parttime Bezorger
Klantenservice medewerker - WFT zorg
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Bezorger
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Medewerker Schoonmaak | Kraaijenbergse plassen
Bijbaan handhaver Alcoholwet Peel en Maas
Schoonmaak medewerker| Landgoed Aerwinkel
Schoonmaak medewerker | Landal Het Vennenbos
Schoonmaakmedewerker | Landal Het Land van Bartje
Magazijnmedewerker
Productiemedewerker tuinbouw
Parttime junior planner kraamzorg in Deventer
Solution Architect Power Platform
(Senior) Data Engineer | Azure – m/v/x
Machine Learning Engineer Groningen
Hoofd Communicatie & Voorlichting (ingevuld)
Advocaat-stagiair(e) bestuursrecht
Managing consultant Informatiebeveiliging
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).