Junior Data Scientist
Chauffeur
Parttime Runner
Junior Data Analist
Junior Data & AI Engineer
Junior Data & AI Engineer
Data & AI Traineeship
Orderpicker
Traineeship Data Science
Orderpicker / Reachtruckchauffeur
Traineeship data engineering
Callcentermedewerker
Senior Engineer Elektrotechniek (Arnhem, NL)
Data & AI Traineeship
Junior Data Scientist
Floormanager Kiosk Den Bosch
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager Kiosk Tilburg
Floormanager Kiosk Amersfoort
Werkverantwoordelijke Rolling Stock Regio Zuid
Floormanager Kiosk Arnhem
Floormanager Kiosk Leiden
Bijbaan Chauffeur
Front office medewerker hotel in gezellig team bij A'dam CS!
Orderpicker 2-ploegen
Pakketbezorger (rijbewijs B)
Relatiemanager
Allround schoonmaker - Harderwijk
Klantenservice medewerker (bijbaan)
Productiemedewerker Assemblage
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).