Parttime backoffice medewerker in Groningen
Floormanager Bar Bistro SAAM
Banquetingmanager Concertgebouw
Medewerker bediening Concertgebouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Ga aan de slag op de klantenservice bij ICS in Diemen
Parttime klantenservice medewerker bij ICS in Diemen.
Commercieel Medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Heerlen en Maastricht
Tijdelijk logistiek medewerker bij IKEA Utrecht!
Tijdelijk magazijnmedewerker bij IKEA in Utrecht
Verdien € 15,25 p/u als tijdelijk Logistiek Medewerker IKEA Utrecht
Magazijnmedewerker Reachtruck in Etten-Leur
Word parttime winkelmedewerker bij AH to go in Den Bosch!
Parttime Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Parttime verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Parttime Winkelmedewerker AH to go in Eindhoven
Flexibele Winkelmedewerker bij de AH to go in Den Bosch
Ga aan de slag als winkelmedewerker bij Kiosk in Den Bosch
Parttime Administratief medewerker in Sittard
Parttime Administratief medewerker in Sittard
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).