Parttime data entry medewerker bij een maatschappelijke organisatie in Utrecht
Parttime Cateringmedewerker in Eindhoven
Parttime belastingmedewerker bij Gemeente Amersfoort
Parttime Receptionist in Nijmegen
Weekklus: ga parttime aan de slag als gastheer/vrouw in Zoetermeer!
Commercieel Medewerker bij Essent in Heerhugowaard
Logistieke vakantiemedewerker in Etten Leur
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Heerhugowaard
Jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Heerhugowaard
Parttime Sales Advisor bij Odido in Gorinchem
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Gorinchem
Chef de partie Rituals Café
Horecamedewerker Dijklander Ziekenhuis
Schoonmaak medewerker in de zorg met auto
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Financial Controller
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker hotel
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).