Hospitality Medewerker in Amstelveen | 32-40 uur
Tijdelijk Medewerker Klantenservice in Uithoorn.
Parttime Financieel administratief medewerker GBS Groningen bij KPN in Groningen
Parttime frontdesk medewerker in regio Den Bosch
Klantenservice medewerker GBS bij KPN in Groningen
Medewerker bediening Donna - WTC Den Haag
Banqueting medewerker avond De Goudse Verzekeringen
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker Weekend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Recruiter
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Zuid
Huishoudelijke hulp
Tijdelijk parttime administratief medewerker in Amsterdam
Commercieel Medewerker Amsterdam-Duivendrecht | Doorgroeien
Accountmanager e-mobility in Amsterdam-Duivendrecht | Jong team
Fulltime Sales Representative in Amsterdam-Duivendrecht
Parttime Financieel Administratief Medewerker in Amsterdam
Full-time Receptionist in Breda at Vinted B.V.
Fulltime Office Assistent in Almere
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).