Word Parttime Klantenservice medewerker in Den Haag
Medewerker financiële administratie bij Defensie in Utrecht
Fulltime Klantenservice medewerker in Den Haag
Parttime backoffice medewerker in Groningen
Fulltime locatiemanager in Rotterdam
Fulltime locatie medewerker in Rotterdam
Parttime medewerker backoffice bij medisch bedrijf in Groningen
Parttime Telefonisch Hulpverlener bij Eurocross in Leiden
Word klantenservice medewerker bij de Eurocross in Leiden
Start as a Part-time Store Associate in Amsterdam
Zelfstandig werkend kok Adidas
Zelfstandig werkend kok Brasserie Bonton
Kok KPMG
Floormanager Huis de Beurs
Projectmanager Zorg
Schoonmaak medewerker
Projectmanager Zorg
Bijbaan huishoudelijke hulp
Manager HR
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Event Medewerker
PostNL Parcel Delivery Driver Almere (Saturdays) – €20.99 p/h
Parttime receptionist nabij Den Bosch
PostNL Parcel Delivery Driver Nieuwegein (Saturdays) – €20.99 p/h
PostNL Parcel Delivery Driver Goes (Saturdays) – €20.99 p/h
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).