Bezorger Bijbaan Deventer bij Coolblue
Bezorger Deventer bij Coolblue
Bezorger Venlo bij Coolblue
Magazijnmedewerker bij Coolblue
Fietskoerier Amsterdam bij Coolblue
Weekend Bezorger Almere bij Coolblue
Fietskoerier Eindhoven bij Coolblue
Fietskoerier Rotterdam bij Coolblue
Bezorger Rotterdam bij Coolblue
Bezorger Bijbaan Rotterdam bij Coolblue
Bezorger Bijbaan Almere bij Coolblue
Bezorger Utrecht bij Coolblue
Bezorger Bijbaan Utrecht bij Coolblue
Bezorger Bijbaan Tilburg bij Coolblue
Bezorger Tilburg bij Coolblue
Weekend Bezorger Venlo bij Coolblue
Magazijnmedewerker Onderhoud & Schoonmaak bij Coolblue
Klantenservice Medewerker Energie bij Coolblue
Bijbaan Magazijnmedewerker bij Coolblue
Fietskoerier Den Haag bij Coolblue
Bezorger Almere bij Coolblue
Private Online Tutor – €20 to €50/h
Online Bijlesdocent – Verdien €20-€50 per uur
Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
De ideale bijbaan als chauffeur bij AB-AZ Studentchauffeurs
Avondkracht Magazijn Verf webshop
Brand Ambassador / Sales medewerker bij Pure Pet Food
Afwasser Utrecht
Bijbaan Sales Promotor bij People Marketing
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).