HR business partner Huizen (32-40 uur)

Ben jij zowel een tactisch als strategisch HR business partner in hart en nieren en weet je het HR beleid van Lidl Nederland naar een hoger plan te tillen? Lees dan snel verder.

Voor het Lidl hoofdkantoor in Huizen zijn we voor ons HR team op zoek naar een HR business partner. In deze rol ben je de adviseur voor de managers op het hoofdkantoor en vraagbaak voor leidinggevenden die werkzaam zijn op het hoofdkantoor. Je komt te werken in een team van 7 collega HR business partners die in de regio werken. Je komt te werken in het team HR compliance & business partnering dat verder bestaat uit de arbeidsjuristen, HR projectmanager en de collega's die op de afdeling Vitaliteit werken.

De baan

• Je adviseert en ondersteunt onze managers op het hoofdkantoor op een proactieve wijze over diverse HR thema's, denk hierbij aan: re-integratie van zieke medewerkers, collega's die zich graag verder willen ontwikkelen, diversiteit en het verankeren van duurzaamheid in de bedrijfsdoelstellingen. Kortom, jij bent actief bezig met de P van People in de ruimste zin des woords, dit houdt in bewust investeren in ontwikkeling, vitaliteit en loyaliteit van onze medewerkers.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd directie, management en medewerkers binnen het brede palet van het HR domein.
• Zowel in de rol van HR business partner HQ als in de rol van projectleider schuif jij aan tafel. Je krijgt de kans om zelfstandig projecten op te pakken om verbeteringen te vertalen naar nieuw beleid.
• Door jouw grote mate van betrokkenheid en zichtbaarheid ben jij op elk niveau hét aanspreekpunt en ben je op de hoogte van wat er speelt op de werkvloer.

Wij bieden

• Een dynamische, gedreven en snelgroeiende organisatie waar je een nieuwe functie kunt opzetten en uitbouwen op het hoofdkantoor van Lidl.
• Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris en de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen.

Jouw profiel

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding met 3 jaar werkervaring als HR adviseur.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je snel aan te passen op jouw gesprekspartner.
• Je bent goed in draagvlak creëren door op het juiste moment andere collega's aan te haken op jouw werkzaamheden en je bent in staat snel te schakelen door de ad-hoc vragen vanuit de organisatie.
• Wij zoeken een HR generalist die het talent heeft om binnen een grote organisatie gemakkelijk contact te leggen met onze managers. Je bent open en toegankelijk en gaatinteger om met de (gevoelige) informatie waarmee je in jouw functie te maken krijgt.
• Als je daarnaast ook nog bekend bent met retail en beschikt over leidinggevende ervaring, dan ligt de volgende stap in jouw carrière op je te wachten bij Lidl.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature dan kun je contact opnemen met onze recruiter Demi Hartman via demi.hartman@lidl.nl of 06-81515525.