Word logistiek medewerker in de avond bij FedEx in Zwolle
Parttime magazijn medewerker bij FedEx in Zwolle
Fulltime/Parttime Inhouse Planner bij PostNL in omgeving Amsterdam
Word Storemanager in Deventer
Word Bedrijfsleider in Nijmegen
Word Bedrijfsleider in Arnhem
Assistent manager in regio Zwolle, Apeldoorn, Nijmegen of Enschede
Fulltime filiaalmanager in Apeldoorn
Start als parttime Customer Support medewerker in Apeldoorn
Start als Power BI Expert binnen Nederland
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Salarisbeheerder in Alkmaar
Klantenservice medewerker bij MyParcel in Hoofddorp
Parttime loonadministratie in Alkmaar
Parttime Payroll Medewerker in Alkmaar
Parttime salarisadministrateur in Alkmaar
Start nu als Cloud engineer via YoungCapital NEXT!
Fulltime Operator bij PostNL in Zwolle
Start als Fulltime IT manager via YoungCapital NEXT!
Fulltime Financieel administratief medewerker in Alkmaar
Parttime magazijnmedewerker in Zeeland - Goes
Customer service medewerker in Hoofddorp bij MyParcel
Klantcontact medewerker in Hoofddorp bij groot bedrijf
Start als Developer via YoungCapital NEXT!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).