Word Fulltime Commercieel Medewerker in Haarlem!
Fulltime verkoopmedewerker in Heemskerk gezocht!
Parttime Horecamedewerker in Eindhoven
Parttime Cateringmedewerker in Eindhoven
Parttime Restaurant Medewerker in Eindhoven
Tijdelijk HR medewerker in Amersfoort
Platformmedewerker KLM | Schiphol | €16,79
Bagagemedewerker KLM Schiphol | €16,79p/u + Toeslagen!
Platformmedewerker KLM | Schiphol | €16,79
Assistent horecamanager Houthoff Amsterdam
Horecamedewerker Salsa Shop Schiphol Airport
Gastheer/Gastvrouw Carluccio's Schiphol Airport
Horecamedewerker The Base
Afwasser bedrijfshoreca regio Schiphol
Schoonmaak medewerker
Stage Marketing bij Urban Nature Culture in Amsterdam
Klantenservice medewerker ABN AMRO in Nijmegen
Parttime magazijnmedewerker PostNL Halfweg.
Parttime Storemanager Odido Heerhugowaard
Parttime Warehouse Employee PostNL near Amsterdam!
Logistiek Medewerker PostNL Haarlem
Sorteermedewerker PostNL in Zwolle
Word Logistiek Medewerker bij PostNL op Schiphol!
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker ochtend
Hospitality Medewerker Catering & Facilitair
Schoonmaak medewerker centrale faciliteiten
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).