Word fulltime Operator in 't Zand
Parttime keuringsarts in Groningen bij geneesmiddelenbedrijf
Fulltime kwaliteitsmedewerker in 't Zand
Tijdelijk: Fulltime administratief medewerker debiteuren in Deventer
Fulltime financieel administratief medewerker in Deventer
Fulltime productiemedewerker in 't Zand
Medewerker bediening in Amersfoort
Start als parttime magazijnmedewerker in Breda op zaterdag (150% toeslag)
Pedagogisch medewerker Flexpool Kinderopvang in Eindhoven
Cateringmedewerker Brocacef Eindhoven
Zelfstandig werkend kok KPMG Rotterdam
Schoonmaak medewerker
Projectmanager
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Parttime Verkoopmedewerker bij Xenos in Eindhoven
Parttime Winkelmedewerker Xenos in Eindhoven
Parttime Allround medewerker bij Xenos in Eindhoven
Start als sales medewerker in Amsterdam
Fulltime Horecamedewerker in Amersfoort
Fulltime Manager Logistiek PostNL Den Haag
Fulltime Logistiek Manager PostNL Den Haag
Fulltime Shiftleader PostNL Den Haag
Fulltime Operationeel magazijn Coördinator in Nieuwegein
Schoonmaak medewerker ochtend
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).