Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Bijbaan AH to go op Leiden Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Zaandam
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Productiemedewerker FrieslandCampina
Vakantiebaan assortimentsbeheer
Productiemedewerker
Productiemedewerker verpakken Forumula – 5-ploegendienst | FrieslandCampina
Productiemedewerker Hoogeveen DOC Kaas
Technisch Productiemedewerker Metaal
Productiemedewerker parttime
Productiemedewerker Codi
Productiemedewerker Parttime FrieslandCampina
Vakantiewerker Productie
Productiemedewerker
Productiemedewerker Uniekaas
Productiemedewerker Abbott Olst
Productiemedewerker Food
Productiemedewerker voedingsmiddelen
Productiemedewerker metaal 3-ploegen
Productiemedewerker Flexpool
Keukenmedewerker – Vakantiepark In Hapert | €17,67 Per Uur
Vakantiewerk Schoonmaak Koraal
Verkoopmedewerker Bijbaan Decathlon
Bijbaan Verkoopmedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).