Word logistiek medewerker bij PostNL Zwolle - bus vanuit Leeuwarden
Fulltime Cleaner in Veghel at Sligro
Fulltime Schoonmaker in Veghel bij de Sligro
Tijdelijk: Word sorteermedewerker bij PostNL Zwolle - bus vanuit Leeuwarden
Parttime verkoopspecialist KPN in Amsterdam Osdorp
Parttime verkoopadviseur KPN in Amsterdam Osdorp
Parttime werkvoorbereider in Heemskerk
Magazijnmedewerker
Magazijn Medewerker - Dagdienst
Magazijnmedewerker intern transport
Allround Magazijnmedewerker - Dagdienst
Technisch magazijnmedewerker
Depotmedewerker / magazijnmedewerker
Magazijn medewerker
Magazijn medewerker
Magazijnchef
Magazijn Medewerker
Magazijnmedewerker Almelo
Allround magazijnmedewerker 2-ploeg
Magazijnmedewerker metaal
Magazijnmedewerker metaal 2-ploegendienst
Magazijnmedewerker (36-40 uur) in Emmen
Vakantiekrachten gezocht – Bouw, Techniek, Logistiek & Productie
Magazijn medewerker
Magazijnmedewerker 2-ploeg
Magazijnmedewerker
Parttime medewerker vastgoed in Heemskerk
Parttime vastgoed administratie medewerker in Heemskerk
Fulltime Commercieel Administratief Medewerker in Amstelveen
Fulltime Business Support Medewerker in Amstelveen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).