Productiemedewerker 2 ploegen
Productiemedewerker 2-ploegen
Magazijnmedewerker - 2/3 ploegen
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Vakantiewerk - Merchandiser (Heel Nederland)
Schoonmaakmedewerkers trappenhuizen
Vakantiewerk - Proef- & Promotiemedewerker (Heel Nederland)
Vakantiewerk - Proef- & Promotiemedewerker (Heel Nederland)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Bijbaan bijrijder horeca
Magazijnmedewerker met certificates
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Vakantiewerk - Merchandiser (Heel Nederland)
Support Werkstudent
Industrieel Schoonmaakmedewerker (ca. 30 uur per week)
Werkstudent Bestuursondersteuning & Communicatie HR
Vakantiewerk Schoonmaak (30-40 uur per week)
Productiemedewerker slagerij
Schoonmaakmedewerker Technische Ruimtes
Productiemedewerker / Operator
Productiemedewerker Metaal
Schoonmaakmedewerker
Productiemedewerker dagdienst
Productiemedewerker
Technisch productiemedewerker
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).