Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Schoonmaak medewerker
Objectleider schoonmaak
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Assistent Housekeeping Manger
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Facilitair medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Servicemedewerker Parkeergarage
Werk parttime servicemedewerker bij IKEA Zwolle! (Weekend)
Parttime assistent in Amsterdam voor ondersteuning bij dialyse
Ga parttime aan de slag als zorgassistent in Amsterdam
Word tijdelijk operator bij PostNL op een tof kerstproject! Ervaring niet nodig!
Parttime or fulltime production worker at PostNL in Nieuwegein
Kersthelden gezocht bij PostNL in Nieuwegein
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).