Schoonmaakmedewerker
Orderpicker Avond
Productiemedewerker 2-Ploegendienst
Allround magazijnmedewerker
Allround magazijnmedewerker
Productiemedewerker Kozijnen
Parttime Inpakker
Productiemedewerker 5 ploegen
Productiemedewerker 5-Ploegen
Productiemedewerker 3 ploegen Losser
Productie Inpakker 5-Ploegen Ede
Productiemedewerker Parttime
Productiemedewerker Textiel Dagdienst
Klantenservice Medewerker (Volledig thuis of hybride)
Klantenservice Medewerker (Volledig thuis of hybride)
Klantenservice Medewerker (Volledig thuis of hybride)
Klantenservice Medewerker (Volledig thuis of hybride)
Klantenservice Medewerker (Volledig thuis of hybride)
Klantenservice Medewerker (Volledig thuis of hybride)
Klantenservice Medewerker (Volledig thuis of hybride)
Klantenservice Medewerker
Klantenservice Medewerker (Volledig thuis of hybride)
Klantenservice Medewerker (Volledig thuis of hybride)
Bezorger Folderpakketten
Schoonmaker mobiele toiletten | Velsen
Schoonmakers Schiphol
Productiemedewerker
Gevel schoonmaker
Productiemedewerker
Schoonmaakmedewerker Kantoren & Doucheruimtes | Velsen-Noord
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).