Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Amsterdam
Storingsmonteur Treintechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Monteur technische dienst (senior)
Schilder/spuiter treinen
Servicemedewerker Internationaal Amsterdam
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Breda
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal
Production Engineer (electrisch)
Medewerker Veiligheid & Service Zwolle
Senior projectplanner
Landelijk Monitor Dienstregeling - Utrecht
Contractmanager - Parkeer en Reis (P+R)
Squad Lead Monitoring & Response
Solution Architect Vastgoed Ontwikkeling & Exploitatie - Utrecht
Inbedrijfsteller treinen
Data & AI-geletterdheid specialist (Dutch speaking only)
Operationeel Planner - Utrecht
Adviseur werktuigbouwkundige installaties
Teamleider techniek - Den Haag Binckhorst
Machinist ICE & Nightjet
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zaandam
Management assistent Clustermanagers S&O (Participatiebaan) - Zwolle/Arnhem
Machinist Amsterdam
Conducteur Hoofddorp
Conducteur Roosendaal
Conducteur Utrecht
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Machinist Utrecht
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).