Fulltime Storemanager Odido Arnhem
Parttime Storemanager Odido Nijmegen
Fulltime Klantenservice medewerker in Eindhoven
Parttime Customer Service Medewerker in Eindhoven
Aan de slag als parttime montage medewerker in Andijk
Onderhoudsmedewerker in Andijk
Fulltime Customer Service in Eindhoven
Parttime evenementen organisator in Assen met €17 p/u
Flex medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Planner
Huishoudelijke hulp
Word Backoffice Medewerker bij TKP Pensioen Groningen
Medewerker administratie bij TKP in Groningen
Administratief Medewerker bij TKP in Groningen
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Medewerker Binnendienst in Tilburg
Parttime Klantenservice medewerker in Nijkerk
Inpakmedewerker bij MSD in Boxmeer
Technisch medewerker in Andijk
Fulltime Assistent Bedrijfsleider bij Action in Epe
Flex schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).