Floormanager Kiosk Amersfoort
Assistent Clustermanager AH to go Leiden Centraal en Haarlem
Assistent Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum
Bijbaan Vakkenvuller
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Bijbaan: Sales Agent
Koerier Midden-Nederland (Utrecht) - DHL Express
Studentenjob: Sales Medewerker Buitendienst Brabant
Horecamedewerker KPMG Amstelveen
Floormanager Julia's Arnhem
Koerier Apeldoorn
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Koerier DHL Express Nieuw-Vennep
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Julia's Amersfoort
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Productiemedewerker
Horecamedewerker Per Tutti Roosendaal
Horecamedewerker avond & weekend La Place Roermond Cuisine
Horecamedewerker vakantie La Place Roevenpeel
Horecamedewerker VIP Centre Schiphol Airport
Horecamedewerker La Place Den Bosch
Floormanager Kiosk Almere
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).