Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert - Utrecht
Clustermanager Kioskgroep Flevoland
Magazijnmedewerker
Inpakker
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Floormanager AH to go Eindhoven Airport
Assistent Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum
Machinist Amsterdam
Conducteur Roosendaal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Assemblage Productiemedewerker
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Platform Engineer NS Stations
Floormanager AH to go Rotterdam Centraal (avond/nacht)
Senior CRM Specialist (Merk & Klantenbinding)
Machinist bij Onderhoud & Service Eindhoven
Part-time Bike Courier
Fietskoerier (16+) - Bijbaan
Part-time Bike Courier
Bijbaan als Fietskoerier
Parttime Bezorger
Part-time Bike Courier
Bijbaan als Fietskoerier
Courier Parttime
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).