Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Courier Parttime
Bike Courier (16+) - Side Job
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Student Job: Scooter Courier
Bike Courier (16+) - Side Job
Student Job: Food Delivery (16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Student Job: Food Delivery (16+)
Evening & Weekend Job: Bike Courier (16+)
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Product Owner IT NS Treinmodernisering
Start direct als Flexibele Promotiemedewerker voor o.a. Jumbo! (landelijk)
BI Specialist HR Insights (Dutch Speaking Only)
Verkoopmedewerker bijbaan Decathlon
Verkoopmedewerker weekend
Eerste Verkoopmedewerker
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).