Floormanager Kiosk Eindhoven
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio het Groene Hart
Locatiemanager Fietsenstalling Den Bosch
Floormanager StationsHuiskamer Bilthoven
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker uitslaapdienst
Productiemedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Floormanager Kiosk Leiden
Floormanager Kiosk Amersfoort
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Floormanager Kiosk Tilburg
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Productiemedewerker
Conducteur Rotterdam
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Bilthoven
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Productiemedewerker Coating
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).