Growth Marketeer CRM
Bijbaan Vakkenvuller
Werkstudent Digital Sales
Horecamedewerker Mascot Circuit
Horecamedewerker Brasserie Bonton
Medewerker StationsHuiskamer Bergen op Zoom
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Heerlen (Weekend)
Orderpicker
Tijdelijke Klantenservice Medewerker in Geldermalsen
Fullstack Developer interne applicaties rijdend personeel
Floormanager Kiosk Tilburg
Bijbaan Vakkenvuller
Administratief medewerker
Floormanager StationsHuiskamer Woerden
Bijbaan Bezorger
Bezorger
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Parttime Bezorger
Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager AH to go Alkmaar
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Floormanager AH to go Den Bosch
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).