Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Bezorger
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (ochtend)
Eerste Verkoopmedewerker
Eerste Verkoopmedewerker
Vakantiewerk schoonmaak | Wonen Limburg
Vakantiewerk schoonmaak | WBC Mundium
Vakantiewerk schoonmaak Ambulant
Vakantiewerk schoonmaak De Leistert
Verkoopmedewerker Kiosk Gouda
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Den Bosch
Vakantiewerk schoonmaak Covestro
Productiemedewerker Voedingsmiddelenindustrie
Vakantiewerk Schoonmaak SIG
Vakantiewerk Schoonmaak Sovak
Schoonmaker vakantiebaan - Waalwijk
Bijbaan Orderpicker E-commerce Magazijn
Verkoopmedewerker Kiosk Beverwijk
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Hoorn
Vakantiewerk Schoonmaak Anjum
Vakantiewerk schoonmaak Rabobank
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Verkoopmedewerker AH to go Arnhem
Schoonmaker vakantiewerk - Zorginstelling Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).