Werkstudent BUC
Schoonmaak medewerker middag
Bijbaan huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Planner
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker middag
Schoonmaakmedewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker avond
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Zorgcoördinator
Parttime Support Specialist in Rotterdam
Fulltime klantenservice medewerker bij Stedin in Rotterdam
Start als klantadviseur bij Stedin in Rotterdam
Fulltime tijdelijk Backoffice medewerker bij Action Zwaagdijk Oost
Parttime Medewerker Klantcontact in Rotterdam
Fulltime tijdelijk administratief medewerker bij Action Zwaagdijk Oost
Fulltime tijdelijk winkeltekenaar bij Action Zwaagdijk Oost
Fulltime administratief medewerker gezocht in Alkmaar
Assistent Manager Odido regio Amsterdam
Parttime medewerker wonen en welzijn in Emmen
Parttime woonbegeleider maatschappelijke zorg in Emmen
Operator in Eindhoven
Persoonlijk begeleider wonen en welzijn in Emmen
Hospitality Medewerker in Utrecht | Gezellig team
Parttime Servicemedewerker in Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).