Klantcontact medewerker bij Centraal Beheer in Leeuwarden
Parttime HR medewerker Amstelveen
Start als klantenservice medewerker omgeving Heerenveen
Parttime Klantenservice medewerker bij Centraal Beheer in Leeuwarden
Klantenservicemedewerker bij Centraal Beheer in Leeuwarden
Parttime logistiek medewerker in Groningen
Start als Pedagogisch medewerker in Bergschenhoek
Start als Pedagogisch Medewerker in Amsterdam
Parttime Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Utrecht
Parttime warehouse employee at GLS in Wijchen
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp Rotterdam Centrum
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start als Pedagogisch medewerker in Nijkerk!
Pedagogisch medewerker in Amersfoort | Salaris tot € 3.630,-
Start als Pedagoog in Amersfoort!
Pedagogisch medewerker in Zutphen | 8 uur per week
Begeleider in Zutphen | 8 uur per week
Word onderwijsassistent in Apeldoorn!
Pedagogisch medewerker in Amersfoort | 12 uur per week
Start als Pedagoog in Nijkerk!
Parttime Onderwijsassistent BSO in Arnhem met goed salaris
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).