Jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Heerhugowaard
Parttime Sales Advisor bij Odido in Gorinchem
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Gorinchem
Schoonmaak medewerker in de zorg met auto
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker hotel
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Allround medewerker bij Xenos in Eindhoven
Parttime klantenservice medewerker bij Ayvens in Groningen
Start direct als Frontoffice Medewerker in Rotterdam!
Parttime Gastvrouw/heer in Amersfoort
Klantcontact Medewerker bij De Friesland in Leeuwarden
Parttime Klantenservice medewerker De Friesland in Leeuwarden
Start per direct als Receptionist in Regio Rotterdam!
Fulltime Klantenservice medewerker bij De Friesland in Leeuwarden
Schoonmaak medewerker
Word Inhouse Planner bij YoungCapital in omgeving Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).