Ga aan de slag als parttime marketing medewerker in Nieuwegein
Magazijnmedewerker in Etten - Leur
Start als Parttime data entry in Amsterdam
Parttime financieel medewerker Belastingdienst Doetinchem
Financieel adviseur Belastingdienst Doetinchem
Parttime Juridisch medewerker Belastingdienst Doetinchem
Juridisch administratief medewerker bij Belastingdienst in Amsterdam!
Juridisch adviseur Box 3 bij de Belastingdienst in Den Haag
Word Juridisch adviseur bij Belastingdienst in Amsterdam!
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Housekeeper
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Supervisor Housekeeping
Schoonmaak medewerker centrale faciliteiten
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Fulltime Customer Service Duits in Amsterdam
Parttime Operator in Amsterdam
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Haarlem
Weekendkracht gezocht bij ANWB in Haarlem
Parttime Automatenoperator in Amsterdam
Parttime Facilitair Service Medewerker Amsterdam
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Haarlem
Start als fulltime junior incassomedewerker vanuit huis!
Start als Tijdelijke Parttime Data Analist bij HEMA in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).