Pedagogisch medewerker kinderopvang in Zoetermeer
Parttime Projectmedewerker bij Gemeente Haarlem
Parttime medewerker Machinepark in Heerlen
Parttime administratief medewerker bij Gemeente Haarlem
Parttime verkoopmedewerker bij KPN in Zutphen
Parttime verkoopspecialist bij KPN in Zutphen
Parttime Marketplace Specialist in Tilburg
Parttime verkoopadviseur bij KPN in Zutphen
Parttime Account Manager. in Tilburg
Werk bij een scale-up in Groningen als parttime customer care manager
Bijbaan: verkoopmedewerker Odido in Amsterdam
Assistent Teamleider Logistiek in Etten-Leur
Expeditie Medewerker in Etten-Leur
Parttime customer success manager in Groningen oder Amsterdam
Fulltime customer experience medewerker in Amsterdam
Outbound Medewerker Warehouse Orderpicken in Etten-Leur
Tijdelijke Promotiemedewerker op een toffe fietsenbeurs in Utrecht
Start als Barista bij Douwe Egberts in Utrecht!
Gastvrouw in Regio Rotterdam!
Facilitair Service Medewerker bij NN in Rotterdam
Medewerker Facilitaire Dienst bij NN in Rotterdam
Horecamedwerker Dorgelo Building
Rayonmanager Breda
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).