Fulltime Commercieel medewerker buitendienst in Alphen aan den Rijn
Fulltime Junior Supply Chain Planner in De Kwakel
Fulltime Logistiek Planner in De Kwakel
Fulltime Commercieel Manager in De Kwakel
Fulltime Teamleider Sales in De Kwakel
Expeditiemedewerker bij Defensie in Dongen
Parttime verkoopspecialist KPN in Breda
Magazijnmedewerker bij Defensie in Dongen
Parttime verkoopspecialist KPN in Zutphen
Bijbaan huishoudelijke hulp - Amsterdam West
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Nieuwegein
Parttime Magazijn medewerker PostNL in Nieuwegein
Part-time Mail sorter at PostNL in Nieuwegein
Klantenservice Medewerker Zakelijk ABN AMRO in Nijmegen
Klantadviseur Zakelijk bij ABN AMRO in Nijmegen
Klantenservice Medewerker Zakelijk in Nijmegen
Klantenservice Medewerker ABN AMRO in Nijmegen
Fulltime Senior Commercial Assistant in De Kwakel
Fulltime Demand planner in De Kwakel
Logistiek medewerker bij Defensie in Dongen
Fulltime Key Accountmanager Bloemen in De Kwakel
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Meewerkend voorman/vrouw
Teamleider schoonmaak
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).