Fietskoerier
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Bijbaan AH to go Hilversum
Slaapdienstmedewerker Geneeskunde Student
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem (weekend)
Fulltime Klantadviseur Hypotheken bij ABN AMRO in Amsterdam of Nijmegen
Bijbaan huishoudelijke hulp Amsterdam Zuid
Bijbaan huishoudelijke hulp Amsterdam Centrum Oost
Parttime chauffeurs gezocht voor HelloFresh in Diemen
Vakantiehulp Gastheer/Gastvrouw – Ekris BMW/MINI Utrecht
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Horecamedewerker B. Amsterdam
Fulltime Medewerker Contractenbeheer in Amsterdam
Horecamedewerker parttime La Place De Vier Meren
Bijbaan huishoudelijke hulp Diemen en Duivendrecht
Huishoudelijke hulp Diemen en Duivendrecht
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Horecamedewerker parttime La Place Laren
Huishoudelijke hulp
Floormanager STACH Botermarkt
Teamleider Recruitment
Kok Coty
Cateringmedewerker SLTN
Horecamedewerker flex HNK Houthavens
Begeleider
Work as a courier at Jumbo Amsterdam
Huishoudelijke hulp Zaandam
Zelfstandig werkend kok Uber
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).