Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Schoonmaak Medewerker
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (ochtend)
Schoonmaak medewerker
Specialistisch Reiniger
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk (avond)
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Sloterdijk
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Geneeskundestudent | Medisch Administratief Medewerker
Medisch student frontoffice medewerker
Bijbaan voor Geneeskundestudent: Administratieve Zorgfunctie
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Ambulant Schoonmaak Medewerker Vloeren
Schoonmaak Medewerker
E-Bike Grocery Rider – Flink (Flexible Shifts)
Bijbaan: E-Bike Bezorger (Boodschappen) bij Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Flink: Boodschappenbezorger (Fietskoerier)
Bike Courier
Bike Courier and Meal Delivery Driver at Flink
Bike Courier at Flink
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).