Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Bijbaan Magazijnmedewerker
Bijbaan Magazijnmedewerker
Bijbaan Magazijnmedewerker
Bijbaan Magazijnmedewerker Diepvries
Bijbaan Vulploegmedewerker E-Commerce Magazijn
Bijbaan Magazijnmedewerker Distributiecentrum
Parttime Bezorger
Bijbaan Medewerker Bedrijfsrestaurant
Bijbaan medewerker bedrijfsrestaurant
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Parttime Bezorger
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Store Employee AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Medewerker StationsHuiskamer Hoofddorp
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).