Zorgcoach bij Zilveren Kruis in Leiden
Ga tijdelijk aan de slag als parttime jongerenwerker in Woerden!
Service medewerker bij Loyalis in Heerlen
Parttime Facilitair medewerker in Den Haag
Parttime klantenservice medewerker bij ENGIE in Zwolle
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hospitality medewerker Cleaning
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker avond
Bijbaan huishoudelijke hulp
Word fulltime Klantenservice medewerker in Breda!
Word Service Medewerker in Breda!
Parttime jongerenwerker in provincie Utrecht!
Gezocht: ervaren Klantenservice Medewerkers in Breda!
Parttime logistiek medewerker in Venlo
Word Klantenservice medewerker in Breda!
Parttime klantadviseur bij Odido in Eindhoven.
Tijdelijke parttime juridisch support medewerker in Nieuwegein
Werk op 10 augustus als Presentator in Utrecht
10 augustus: Quiz Presentator in Utrecht voor een toffe campagne
10 augustus: Quiz Host in Utrecht
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).