Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelike hulp
Bijbaan als Receptionist(e) Brandweer in Leiden
Start als Commercieel medewerker in Utrecht
Commercieel medewerker binnendienst in Utrecht
Aan de slag als Sales medewerker in Utrecht
Enquêteur in Utrecht met salaris tot € 17,15 per uur
Medewerker marktonderzoek in Utrecht in een topteam
Word junior Accountmanager in Utrecht
Start als Commercieel medewerker in Utrecht
Telefonisch enquêteur in Utrecht met doorgroeikansen
Word junior Sales Medewerker in Utrecht
Aan de slag als Logistiek medewerker bij FedEx Roden!
Parttime Logistiek medewerker bij FedEx in Roden
Word Helpende in Rotterdam en maak het verschil
Verzorgende IG in Rotterdam
Parttime verkoopmedewerker bij Beimer in Hengelo!
Parttime medewerker support in Waalwijk
Word fulltime logistiek medewerker bij de Sligro in Veghel
Helpende Plus in Rotterdam
Parttime customer service medewerker in Waalwijk
Banquetingmedewerker KNAW
Afwasser AFM
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).