Word tijdelijk parttime klantenservice medewerker in Ede
Fulltime Secretaresse in Den Haag
Parttime runner bij PostNL in Almere
Fulltime Retailmedewerker Eindhoven
Word Recruitment Consultant bij YoungCapital in omgeving Deventer
Key Account Medewerker in Tilburg
Verkoopmedewerker Binnendienst in Tilburg
Word supervisor bij KPN in Assen
Parttime directie-assistent Groningen
Op pad als Chauffeur in Eindhoven
Parttime administratief medewerker bij Rabobank in Utrecht
Word medewerker backoffice in Amersfoort!
Chauffeur bij PostNL in Eindhoven
Start als Chauffeur bij PostNL in Eindhoven
Fulltime Commercieel Administratief Medewerker in Amstelveen
Fulltime Support Medewerker in Amstelveen
Word klantenservice medewerker in Soesterberg!
Afwasser La Place De Efteling
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Platform Engineer NS Stations
Objectleider
Housekeeping manager
Schoonmaak medewerker
Parttime Postbezorger
Koerier DHL Express Groningen
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker StationsHuiskamer Goes
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).