Fulltime Juridisch Medewerker in Amsterdam
Parttime Administratief medewerker gezocht in Beverwijk
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Cateringmedewerker Booking Campus
Horecamedewerker weekend La Place De Efteling
Horecamedewerker Horapark
Horecamedewerker bijbaan Day Albert Schweitzer Ziekenhuis
Horecamedewerker Day Albert Schweitzer Ziekenhuis
FedEx Schiphol zoekt logistiek medewerker (avondbaan!)
Logistiek medewerker in de avond bij FedEx Schiphol
Word magazijn medewerker in de avond bij FedEx Schiphol
Magazijnmedewerker bijbaan
Logistiek medewerker bijbaan
Telemarketeer b2b
Verdien geld met het invullen van voor jou gecreëerde onderzoeken van Toluna.
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Servicemedewerker Internationaal Utrecht
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Secretaresse Raad van Bestuur
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijk hulp
Afwasser
Keukenhulp / Leerling kok
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).