Receptionist(e) in Baarn
Parttime Medewerker bloedafname in Haarlem
Parttime Medewerker bloedafname in Enschede
Parttime Medewerker bloedafname in Almelo
Parttime Medewerker bloedafname in Hengelo
Parttime Medewerker bloedafname in Leiden
Parttime Medewerker bloedafname in Utrecht
Word Recruitment Consultant bij YoungCapital in Eindhoven
Eerste medewerker Antoni van Leeuwenhoek
Projectmanager
Parttime Medewerker bloedafname in Leiden
Medewerker bloedafname in Amsterdam
Commercieel Medewerker Binnendienst in Rotterdam
Adviseur Customer Relations in Rotterdam
Klantenservice Medewerker Inbound in Rotterdam
Ga aan de slag als Klantenservice medewerker bij KPN in Leeuwarden!
Parttime verkoopmedewerker gezocht in Leidschendam
Teamleider avond
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker nacht
Schoonmaak medewerker
Adviseur Kwaliteit & Hygiëne Zorg
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Teamleider schoonmaak ochtend
Planner
Word fulltime HR officer in Wormer
Parttime subsidieconsultant vastgoed in Enschede
Parttime Medewerker Personeelsplanning in Rotterdam
Word fulltime HR medewerker in Wormer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).