Kok Monks Amsterdam
Afwasser The Mark
Operator Warehouse VBE (Dagdienst) bij MSD Boxmeer
Parttime verkoopmedewerker KPN in Amsterdam Osdorp
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Flexibele baan als verkoopadviseur interieur in Veenendaal
Fulltime Cleaner in Veghel at Sligro
Fulltime Schoonmaker in Veghel bij de Sligro
Parttime verkoopspecialist KPN in Amsterdam Osdorp
Parttime verkoopadviseur KPN in Amsterdam Osdorp
Parttime werkvoorbereider in Heemskerk
Parttime medewerker vastgoed in Heemskerk
Parttime vastgoed administratie medewerker in Heemskerk
Fulltime Commercieel Administratief Medewerker in Amstelveen
Fulltime Support Medewerker in Amstelveen
Fulltime Business Support Medewerker in Amstelveen
Dé ideale weekend bijbaan: Verkoopmedewerker in Veenendaal
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker middag
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).