Flex medewerker in de schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker avond
Schoonmaak medewerker
Ambulant Objectleider
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Medewerker Klantenservice in Raamsdonksveer
Parttime klantenservice medewerker in Raamsdonksveer
Parttime Medewerker klantenservice in Raamsdonksveer
Juridisch administratief medewerker Belastingdienst in Amsterdam!
Word Juridisch adviseur bij Belastingdienst in Amsterdam!
Juridisch medewerker Toezicht en Bezwaar bij Belastingdienst Amsterdam
Parttime Juridisch medewerker bij Belastingdienst Amsterdam
Klantenservice Medewerker Verzekeringen Nijmegen
Financieel Adviseur Verzekeringen Amsterdam en Nijmegen
Callcenter Medewerker ABN AMRO Amsterdam
Klantenservice Medewerker ABN AMRO Breda
Klantenservice Medewerker ABN AMRO Nijmegen
Customer Service ABN AMRO Amsterdam Breda Nijmegen
Callcenter Medewerker ABN AMRO in Diemen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).