Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Kassamedewerker in Nijmegen
Fulltime nachtdienst magazijnmedewerker bij Vinted in Breda
Start as a full-time Night Warehouse Worker at Vinted in Breda
Fulltime adviseur klantcontact in Deventer
Parttime service medewerker in Alkmaar
Parttime klantenservice medewerker bij zorgverzekeraar in Deventer
Parttime Operator Alkmaar
Parttime Planner Zorg in Rotterdam
Administratief medewerker Claims bij Achmea in Tilburg
Parttime Roosterplanner bij een ziekenhuis in Rotterdam
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Eindhoven
Parttime Machine Operator koffieautomaten Alkmaar
Horecamedewerker Discovery Museum
Fulltime klantenservice medewerker Gemeente Eindhoven
Clusterleider in de schoonmaak
Casemanager Verzuim
Bijbaan huishoudelijke hulp
Parttime Floormanager bij NS in Woerden
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).